De tre kontorene blir ledet av en avdelingsleder som rapporterer til Administrerende direktør.

Vår organisering av firmaet og prosjektene er basert på at hver enkelt medarbeider tar ansvar og har beslutningsmyndighet for de oppgaver som skal utføres.  Det er en lite hierarkisk organisering med beslutningsmyndighet til prosjektlederne.  Vi mener at byggherren tjener på en oversiktlig og enkel struktur i prosjektene. 
 
Vi arbeider med prosjekter i forskjellige kontraktsformer.  Vi utfører oppgaver i konkurranse på forskjellige entrepriseformer. 
 
Vi samarbeider også med mange byggherrer hvor vi kommer tidlig inn i en idè eller et prosjekt og bidrar med vår kompetanse i utviklingsfasen.  Vi mener det gir byggherren en merverdi i prosjektene fordi vi kan bruke vår kompetanse og foreslå de beste konstruksjonsmessige løsningene.  Samtidig besitter vi erfaring i hvordan de enkelte typer bygg bør lages med tanke på arealeffektivitet og den beste totaløkonomien.  Kontraktsformen i en samarbeidsmodell blir til underveis etter avtalte faser i prosjektet.
 
Firmaets styrke er de ansattes kompetanse og dyktighet og vi trenger stadig flinke medarbeidere som kan forsterke vårt arbeidslag.